Muallimler için iki yeni yönetmelik yolda

16.05.2020

0 Kişi Okumuş

0 Yorum

Ulusal Eğitim Bakanlığı (MEB) Işçi Genel Yöneticisi Hamza Aydoğdu, bakanlık olarak, Muallim Atama ve Nokta Değiştirme Yönetmeliği ile Ulusal Eğitim Bakanlığı Çalışanının Vazifede Yükselme, Unvan Değişikliği ve Mahal Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelikte değişiklik yaptıklarını, düzenlemenin Ulusal Eğitim Bakanı Ziya Selçuk tarafından onaylandığını en kısa vadede Resmi Gazete’de yayımlanmasını beklediklerini söyledi.

Vazifede Yükselme Yönetmeliği’nde, mektep müdüriyeti, kaza ve vilayet ulusal eğitim müdüriyeti ile daha üst hizmetler için kariyer ve liyakati esas alan düzenlemelere gidildiğini anlatan Aydoğdu, kademeler arasındaki geçişlerin sistemli hale getirildiğini belirtti. Hizmette yükselmeye yönelik çerçeve yönetmelikte kaza müdüriyeti ve büro müdüriyeti hizmetlerine atamaların imtihanla gerçekleştirileceğinin belirtildiğini hatırlatan Aydoğdu, şöyle konuştu:
“Okul yönetici yardımcılığı, mektep müdüriyeti ve büro müdüriyeti hizmetine atamalar testle gerçekleştirildiği için kariyer basamaklarını çıkarken testle atanılan/görevlendirilen mektep yönetici yardımcısı, mektep yöneticisi ve büro yöneticisi ana arterler olacak. Bundan sonra da unvanlar arası geçişte, kendi birikimine güvenen hocalarımız yukarıya hakikat kariyerlerine devam edebilecek.

Yönetmelik, bir yandan sahadaki hoca ve başkanlar vesair yandan da akademisyenlerin iştirakiyle tüm paydaşların görüşleri alınarak hazırlandı. Düzenlemenin Ulusal Eğitim Bakanı Ziya Selçuk’un vazifeye geldiği günden bu yana üzerinde vurgu yaptığı liyakat ve kariyer esasına nazaran yapıldı. Muallimler artık gerekli yeterlikleri sağladıktan sonra büro yöneticisi, kaza ulusal eğitim yöneticisi, vilayet yönetici yardımcısı, bölge ulusal eğitim yöneticisi olabilecek.

Hoca Atama ve Bölge Değiştirme Yönetmeliği’nde de değişiklik yaptık. Muallim bölge değiştirmelerinde yıllara dayalı olarak verilen hizmet puanı esas alındı. Muallimlerin yaklaşık yüzde 70’i büyükşehirlerde hizmet yapıyor. Mesleğe yeni giren lakin kendini yetiştirmiş olan genç bir muallimin ama yıllar geçtikçe hizmet puanı yükselebiliyordu. Yayımlanmasını beklediğimiz atama yönetmeliğindeki değişiklikle hocaların kendini yetiştirmek için yaptıklarının, eğitim talime sunduğu katma pahanın de hizmet puanına eklenmesini sağladık. Artık lisansüstü eğitim, 2. lisans eğitimi, ulusal ve milletlerarası girişimler, TÜBİTAK girişimleri, hakemli mecmualardaki makaleler, e-Twinning girişimlerindeki çalışmalar, ulusal ve milletlerarası yarışlarda alınan aşamalar de hizmet puanına eklenecek. Bu değişiklik genç, dinamik, çağa ayak uyduran, kendini yenileyen, dönüştüren muallimlerin de istedikleri alanlara gelmelerine imkân sağlayacak. Her iki yönetmelikteki değişikliğin genel ufku liyakat eksenli. Yönetmelik değişiklikleriyle muallimlerin mesleksel tecrübelerinin yanında akademik ve mesleksel gelişimi ile kurumsal ekleri da bedellendiriliyor. Bununla, bir muallimin vazifeye başlamasından itibaren lafı edilen sahalardaki tüm ekleri değerlendirmeye alınıyor, yatay ve dikey tüm hareketlilikler bu kıymetlendirme üzerinden yapılıyor. Bir mealde bu değişiklik, bildiklerinin yanında ‘yaptıkları’ üzerinden hoca eğini değerlendirmeye dayalı bir sistem olarak düşünülmeli.”

Kaynak: Hürriyet

Bir önceki yazımız olan 'Şefkat Yuvası'ndan bağış daveti başlıklı makalemizde Bağış, Darüşşafaka ve Eğitim hakkında bilgiler verilmektedir.

[Toplam: 0   Ortalama: 0/5]

YORUMLAR

İsminiz

 

E-Posta Adresiniz

Yorumunuz

BENZER İÇERİKLER

FACEBOOKTA BİZ